Unsere Philosophie
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Jede Absicht etwas zu verändern, trifft auf hinderliche Gewohnheiten. |
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Unser Ziel: Nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensänderungen
Als Management-Partner für Unternehmen aus der industriellen Produktion und für Dienstleister wollen wir messbare Ergebnisse erzielen. Messbare Ergebnisse sind z.B.: nachhaltig weniger Unfälle, sinkende Ausschussquoten, bessere Kundenbindung und - damit verbunden - mehr Umsatz.
So lauten auch die Zielvorgaben unserer Kunden aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Kundenorientierung und Führung. Und aus einer mehr als 10-jährigen Beratungs- und Unternehmenspraxis in den Feldern Einstellungs- und Verhaltensänderung, Teamentwicklung und Organisationsberatung wissen wir, wo anzusetzen ist.
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Mit unserem einzigartigen und patentierten EVprocess® verfügen wir über ein klar strukturiertes Programm, Ihre Veränderungspotenziale schrittweise zu identifizieren und schließlich eine Kultur nachhaltiger Einstellungs- und Veränderungsprozesse zu etablieren. Immer in Einklang mit Ihren strategischen Unternehmenszielen. |
Im Blickpunkt: Zusammenarbeit
- Damit Sie keine unüberschaubaren Verpflichtungen eingehen müssen, starten wir in der Regel mit einem zeitlich und finanziell begrenzten Pilotprojekt. So können wir uns gegenseitig von unseren Vorstellungen überzeugen und die gemeinsam definierten Ziele erreichen.
- Apropos Ziele: Bisher hat sich unser Einsatz immer bezahlt gemacht. Und das bereits während der Pilotprojekte.
- Auf Wunsch bieten wir Ihnen auch einen kompletten Full-Service an, um die aktuell eingeleiteten Maßnahmen visuell zu unterstützen. So produzieren wir Filme, Plakate etc. oder konzipieren komplette Kampagnen zu den relevanten Themen.
Unsere Mitarbeiter und Partner
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t&t arbeitet mit einem festen Team erfahrener Berater. Neben hoher fachlicher Expertise verfügen alle Berater bei t&t über eine ausgezeichnete Reputation, beispielsweise mit eigener langjähriger Führungserfahrung oder in der Begleitung von anspruchsvollen und komplexen Veränderungsprojekten. |
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